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基礎崗位招聘服務項目:


※ 針對中低端職位的日常招聘服務
1、涵蓋前臺、文秘、客服、實習生、店員等多個基礎通用類崗位
2、快消行業(零售業/食品、飲料煙草行業/電子商務/服飾/通訊電子)基礎崗位招聘
包含督導、終端銷售、促銷、業務代表等崗位重點考察應聘者的崗位素質和培養潛力,并以該職位人員應具有的實務知識和操作技能作為考核準則。具有一整套完善的招聘流程,包括:申請-面試-復試-培訓考核,并在面試過程中會挑選更加適合企業文化的應聘者作為儲備。
在招聘環節中,會從應聘者的儀表風度、綜合能力和工作經驗三方面作為評分標準,面試時重點考察應聘者的語言表達能力、靈活應變能力、綜合分析能力和反應能力。

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